Reajuste de TI em São Paulo: negociações não avançam entre patrões e empregados

A segunda Rodada de Negociação entre representantes do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo) e do Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo (Seprosp),realizada nesta quinta-feira, 22/1, terminou sem acordo.

O sindicato patronal manteve a oferta de um reajuste salarial de 3,9%, valor referente ao INPC de 2025, e um aumento de 6% aplicável aos pisos salariais. O sindicato dos trabalhadores, por sua vez, contrapropôs um reajuste nos pisos de 8%, em conjunto com um reajuste salarial de 6%. O Sindpd propõe, em sua pauta, um piso salarial para o profissional com nível superior, no valor de R$ 5.180,00.

Foram acordadas a manutenção de todas as cláusulas inalteradas da Convenção Coletiva de Trabalho vigente e a exclusão de três cláusulas superadas. Nas discussões sobre o Auxílio-Refeição, o Seprosp manteve a proposta de R$ 32 como valor mínimo líquido para 2026, mas aceitou constar na cláusula do benefício, a partir de 2027, o pagamento expresso do valor 22 dias por mês, 12 meses por ano, garantindo o pagamento do VR nas férias. O Sindpd defendeu que a questão do pagamento do benefício nas férias seja explicitada na cláusula valendo já a partir de 2026.

De acordo ainda com o Sindicato dos Trabalhadores, o sindicato patronal voltou a rejeitar a inclusão de cláusulas relacionadas à inclusão de mulheres, à diversidade, de respeito ao meio-ambiente, de cuidados com a saúde mental e de políticas sobre direito à capacitação. O Sindpd esclareceu que são cláusulas que não trazem nenhum custo às empresas e propôs deixar claro na nova CCT que se tratam de cláusulas não sujeitas a multas por descumprimento, proposta que será analisada pelos patrões. Uma nova rodada de negociação será agendada na próxima semana.