Empresa brasileira que produz serviços para games quer contratar 500 em TI
Enquanto o setor de tecnologia do Brasil e do mundo discute a respeito da escassez de engenheiros e desenvolvedores e já avaliam a possibilidade de um apagão tech em 2022, a Invillia, multinacional brasileira que cria produtos e serviços digitais para game-changers globais, investe em processos inovadores de recrutamento e prevê a abertura de 500 vagas até dezembro deste ano.
Fundada em 2003, a multinacional, presente em mais de 200 cidades e 7 países, é reconhecida pela sua infraestrutura, que conecta talentos do Brasil e do mundo para ajudar na aceleração do crescimento digital de outras empresas. Desde o início do ano, a organização tem crescido de forma exponencial. Até julho de 2021, a Invillia já registrou um crescimento de mais de 90%, comparado com o mesmo período do ano anterior. Em 2020, o crescimento ficou acima de 70%, em relação a 2019.
“A Invillia vem superando a expectativa inicial de crescimento para o ano. E isso se deve aos nossos talentos apaixonados por inovação e tecnologia, nos quais estamos sempre investindo”, comenta Renato Bolzan, CEO da Invillia. Prova disso é que, de janeiro para cá, a Invillia aumentou seu quadro de colaboradores em mais de 50%. Com a contratação de mais 500 pessoas, deve atingir 1500 profissionais na equipe até o fim de 2021.
Atualmente, a empresa conta com diversas vagas abertas para contratação imediata, em regime CLT, para diferentes níveis de conhecimento em áreas de tecnologia, como Desenvolvedor Python, Java, iOS, Mobile; além de posições para os setores de Cibersegurança, Infraestrutura, Designer UX/UI, DevOps, entre outros.
Para saber sobre todas as oportunidades da Invillia, acesse: https://invillia.gupy.io
