Funcionários da Procergs encerram greve de 50 dias

Após 32 dias úteis de greve e há 50 dias desde o início da paralisação, os trabalhadores da PROCERGS aprovaram, por maioria, a proposta apresentada pela empresa com ajustes propostos pela mediação do TRT (Tribunal Regional do Trabalho) para os dias parados. A assembleia aconteceu com a presença de 330 trabalhadores e foi realizada pelo Google.

Os funcionários da PROCERGS estavam em greve desde 18 de Janeiro contra a retirada do Adicional por Tempo de Serviço (ATS – anuênio e quinquênio), por reposição da inflação nos salários e nos benefícios e para manter os direitos do Acordo Coletivo (ACT).

De acordo com o Sindp/RS, as conquistas da greve foram:
 
# ATS valerá até Dezembro de 2021. Adicionais que os funcionários já recebem serão incorporados como uma rubrica à parte, mas terão que ser reajustados junto com os salários;

# Percentual de 1% no Plano de Cargos da empresa, dobrando o percentual, que hoje é de 0,5%. Este percentual deverá vigorar até Dezembro de 2021 ou até o final de 2022 caso não entre em vigor o novo plano em estudo por parte da empresa;

# Reajuste Salarial: os reajustes dos salários devidos de 2019 serão pagos de forma retroativa à Janeiro de 2021. O INPC devido nos salários de Julho de 2020 entrarão nos salários de Julho de 2021;

# Vigência do ACT (Acordo Coletivo) por 6 meses;

# ACT (Acordo Coletivo) de Julho/2021 ficou fechado nesta negociação. Só voltaremos a negociar com a empresa em Junho de 2022 (ACT por dois anos, de 2020 a 2022). O INPC deste acordo será pago em Julho de 2022;

# Todas as cláusulas que não foram objeto de negociação serão mantidas nos ACTs de 2020  e 2021.

A partir da mediação do TRT gaúcho, ficou também acertado que os dias parados de greve serão assim conduzidos: 15 dias seriam descontados em 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas a partir da folha de pagamento de Março de 2021, sem repercussões em 13º e férias. A outra metade dos dias seria abonada pela empresa.