Plataforma brasileira de emprego prioriza ‘entrevistas às cegas’ de vídeo

Uma nova plataforma de emprego, 100% nacional, aposta em recursos de vídeo e inteligência artificial para dar maior eficiência aos processos de recrutamento e seleção. A startup Jobecam, acelerada pela BRQ, usa algoritmos para avaliar o perfil dos candidatos e combiná-los com demandas das empresas, em um sistema que valoriza vídeos ‘às cegas’ para centrar nas habilidades.

“A Jobecam é uma plataforma de empregos que visa focar no candidato. Entregamos videocurrículo, entrevistas gravadas e entrevistas cegas por vídeo, onde escondemos dados, distorcemos a voz do candidato, de forma que o recrutador valorize as experiências e habilidade. E só depois de o candidato ser aprovado para uma nova fase do processo, aí sim [a empresa] vai conhecer esse profissional, ver a foto, a imagem, a voz etc”, explicou a fundadora da startup, Cammila Yochabell dos Santos.

Segundo ela, o desenvolvimento, que começou em 2016, já tem resultados positivos. “Muitas pessoas já estão empregadas. Nosso ultimo case, com foco na entrevista às cegas, foi com a Oracle, com quem trabalhamos em oito países. Foi um sucesso, com quase 80 pessoas colocadas no programa de estágio e já empregadas.” Assistam à entrevista.