Carreira

Rio de Janeiro fecha acordo pela Convenção Coletiva de TI 2022/2023

O reajuste da Covenção Coletiva fechada em 2022 para reajuste salarial dos empregados de TI no Rio de Janeiro foi renegociado e o pagamento, agogra, será veito em quatro parcelas a partir de janeiro de 2023. O acerto previu o reajuste com IPCA mais 0,5% e o pagamento originalmente seria feito a partir de setembro. “Um acordo importante e alcançado em tempo recorde, que facilitará a organização financeira e fluxo de caixa das empresas de TI do Rio de Janeiro”, observa o presidente do TI Rio, Benito Paret.

O acordo é considerado inédito e muito ágil, uma vez, que a negociação entre trabalhadores e empregados foi concluída em menos de um mês e passa a vigorar dentro do próprio mês da data base. O reajuste dos salários pelo IPCA acrescido de 0,5% vale em todos os salários, pisos salariais e demais cláusulas de natureza economia ficaram para janeiro de 2023. A exceção é a cláusula do “auxílio refeição”, que ocorrerá já a partir de setembro de 2022, a data base.

A diferença do reajuste que deixará de ser pago nos meses de setembro a dezembro de 2022, serão compensados por meio de abono no valor mensal correspondente à  aplicação do índice de reajuste. A diferença do reajuste que deixará de ser pago para o 13º salário não será compensada.

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