Vikstar insiste que acertou salários depois de a Vivo regularizar pagamentos

Pela primeira vez, a Vikstar, operadora de call center, se pronunciou oficialmente sobre os atrasos de salários de cerca de 8 mil colaboradores nos estados de São Paulo, Paraná e Piauí. A empresa, por meio de nota oficial, informa que efetuou o pagamento de 60% do salário referente ao mês de março aos trabalhadores de São Paulo, Paraná e Piauí nesta quarta-feira, 13/94. Promete ainda fazer o pagamento dos 40% restantes ainda nesta quarta-feira, 14/04.

Mas a Vikstar mantém a tese que está defendendo desde que os trabalhadores cruzaram os braços por falta de pagamento: o atraso aconteceu em função da Telefonica/Vivo. “O depósito dos salários foi normalizado após a operadora Telefonica/Vivo, que é cliente da Vikstar, ter regularizado o fluxo de pagamentos previsto no contrato de prestação de serviços existente entre as duas empresas”.

Apesar disso, a Vikstar sustenta estar “empenhada em chegar a um entendimento com a Telefonica/Vivo para viabilizar a continuidade do contrato e a manutenção dos postos de trabalho atualmente empenhados a serviço da operadora.” O Convergência Digital publica a íntegra da nota oficial da Vikstar.

A Vikstar informa que efetuou no dia 13 de abril o pagamento de 60% do salário referente ao mês de março de seus 8 mil colaboradores atuantes nos estados de São Paulo, Paraná e Piauí e que o valor restante será depositado até o fim do dia 14 do mesmo mês. A empresa esclarece que o depósito dos salários foi normalizado após a operadora Telefonica/Vivo, que é cliente da Vikstar, ter regularizado o fluxo de pagamentos previsto no contrato de prestação de serviços existente entre as duas empresas. A direção da Vikstar está empenhada em chegar a um entendimento com a Telefonica/Vivo para viabilizar a continuidade do contrato e a manutenção dos postos de trabalho atualmente empenhados a serviço da operadora. A Vikstar continua a honrar as obrigações com seus colaboradores, conta com eles para a continuidade de suas operações. Nos últimos dois anos, a empresa ampliou o número de colaboradores em cerca de 30% e vai continuar a buscar seu espaço no mercado brasileiro de serviços de contact center e de terceirização de processos de negócios.