Contratar mulher dá dinheiro às empresas
Contratar mulheres para cargos gerenciais dá dinheiro às empresas. Esse é mote da MCIO, associação sem fins lucrativos, formada por + de 270 executivas atuantes no seguimento de TI e empenhadas no propósito de aumentar a representatividade feminina no mercado de tecnologia, não só pelo Brasil, mas também pelo mundo.
Em entrevista à CDTV, do portal Convergência Digital, a presidente da MCIO, Yone Coco, com mais de 40 anos de atuação na TI e uma das primeiras CIOs do mercado nacional, é taxativa: a contratação de pessoas tinha de ser às cegas. “Não tinha de saber cor, gênero ou sexo. A competência deveria ser o único fator de escolha”, diz.
Provocada se mulheres deveriam ter privilégios em relação aos homens, Ione Coco rebateu. “Nós queremos apenas o equilíbrio de competência entre homens e mulheres”, diz. Hoje a TI brasileira tem no máximo 20% de mulheres em cargos de chefia. No nível gerencial, esse percentual cai e pior: poucas mulheres estão indo para o curso de tecnologia.
“Vamos na MCIO começar uma campanha para mostrar para as empresas que precisamos ter pelo 30% de mulheres. As mulheres dão retorno financeiro”, assegura a executiva. Assistam a entrevista com Yone Coco.
