Dataprev abre concurso com 236 vagas na TI e salário de R$ 9,1 mil

A Dataprev publicou no Diário Oficial da União (DOU) edital de concurso público para preenchimento de 236 vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível médio e superior. As inscrições têm início nesta sexta-feira, 6 de setembro, e seguem até 3 de outubro. Os candidatos devem se inscrever pela internet, por meio da página da empresa contratada para a realização da seleção, a Fundação Getúlio Vargas (https://conhecimento.fgv.br/concursos/dataprev24).

O prazo de validade do Concurso Dataprev 2024 será de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Serão reservadas às pessoas com deficiência no mínimo 5% das vagas ofertadas. Para candidatos negros (pretos e pardos), esse percentual será de 20%.

Vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a Dataprev é parceira estratégica do Governo Federal na manutenção e ampliação de iniciativas de digitalização, automação de processos e transformação digital dos serviços públicos.

Estão previstas oportunidades para todas as unidades da empresa: Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina. As provas, por sua vez, serão aplicadas em todos os estados.

As remunerações iniciais são de R$ 9.173,62 para o cargo de analista de Tecnologia da Informação (8 h dia/40h semanais); médico do trabalho (4h dia/20h semanais); e engenheiro de segurança do trabalho (8 h dia/40h semanais).

Para o cargo de analista de processamento, a remuneração inicial é de 7.103,31 (6h dia/30h semanais). Já os cargos de auxiliar de enfermagem (6h dia/ 30h semanais) e técnico de segurança do trabalho (8h /40h semanais) têm o valor inicial de R$ 3.893,95.

Além do salário-base e do adicional de atividade, que compõem a remuneração inicial, os candidatos que vierem a ser contratados receberão benefícios e vantagens previstos no Acordo Coletivo de Trabalho e normativos internos. Entre eles estão tíquete alimentação/refeição no valor de R$1.165,20; auxílio pré-escolar ou escolar para filhos de até R$1.586,71; auxílio tratamento especializado para filhos com deficiência de até R$1.230,00; seguro de vida em grupo; reembolso de assistência à saúde, conforme as regras definidas; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Gratificação Variável por Resultado, conforme regras da empresa; possibilidade de progressão na carreira e plano de previdência complementar (Prevdata).

O Concurso Público de 2023, válido até 28/11/2024, não será prorrogado. Embora a seleção tenha previsto 222 vagas imediatas, o número de contratações efetivadas passa de 380.

A decisão de realizar uma nova seleção considerou a necessidade de ajuste nos perfis para contemplar novas demandas identificadas, além de ampliar o concurso para um cenário nacional, possibilitando a participação de candidatos de outros estados além daqueles em que a empresa mantém unidade.

O novo concurso prevê ainda a projeção de um cadastro de reserva para utilização no período de dois anos e a reformulação do modelo de convocação de pessoas com deficiência para atender recomendação do Ministério Público do Trabalho de Brasília para cumprimento de cota legal.

Período de Inscrição: 06/9/2024 a 03/10/2024.

Aplicação das Provas: 17/11/2024.