Salários em TI: empresas nacionais querem pagar, mas faltam profissionais em cloud, ciência de dados, software e redes
Pesquisa mostra que um Engenheiro de Inteligência Artificial é o cargo mais bem remunerado depois dos gestores de Tecnologia, os CIOs, com remuneração em torno de R$ 27 mil.
Os perfis profissionais mudaram drasticamente e estão cada vez mais estratégicos e menos operacionais no Brasil, revela o guia Salarial 2026, da Robert Half. E há habilidades técnicas sendo exigidas, mas difíceis de serem encontradas. Em destaque estão: Cloud; Data Science e Gerenciamento de Banco de Dados; Administração de Redes e Desenvolvimento de Software e Aplicações.
O levantamento da consultoria especializada em talentos revela que 44% das empresas brasileiras planejam expandir suas equipes de Tecnologia no próximo ano. Como não poderia deixar de ser, a Inteligência Artificial vem gerando ganhos substanciais de produtividade para o mercado, e a postura dos trabalhadores precisa ser de busca constante por aprimoramento em relação às ferramentas disponíveis, entendendo como usá-las para melhorar o dia a dia e a capacidade analítica da área.
“Não se trata de a ferramenta substituir o trabalho, mas de saber aproveitá-la para aprimorar o que já se faz. Quem não se atualizar tecnicamente e comportamentalmente, acompanhando essa onda de inovação, corre o risco de ficar para trás”, diz Viviane Sampaio, gerente da Robert Half.
O estudo aponta que o cargo mais bem remunerado em cadeiras executivas é o do gestor de Tecnologia, ou o CIO (Chief Information Officer) com salários variando entre R$32.000 a R$53.600. Já nas demais posições, a IA brilha de novo. O cargo mais bem remunerado é o de Engenheiro (a) de Inteligência Artificial, com salários variando entre R$19.500 a R$27.100.
O relatório mostra ainda que as áreas funcionais com mais demanda de contratação são: Segurança da Informação; Redes; Infraestrutura e Desenvolvimento de Software e Aplicações. Também revela quais são os cargos em alta na TI:
Cargos em alta
Permanente (efetivos)
Analista de Segurança da Informação
Analista de Sistemas
Arquiteto(a) de Software
Desenvolvedor(a)
Gerente de Produto
Por projetos (temporários)
Analista de Segurança da Informação
Analista de Suporte
Cientista de Dados
Engenheiro(a) de IA
Especialista de BI
O levantamento da Robert Half deixa claro que há competências que garantem salários acima da média. São elas:
Segurança da Informação e Gestão de Riscos de TI
Desenvolvimento de Software e Aplicações
Inteligência de Mercado de Relatórios
Cloud
Também reforça as habilidades que os candidatos têm de desenvolver ou aprimorar:
Desenvolvimento de Software com IA
Plataformas de Nuvem
Desenvolvimento em IA Generativa
Linguagem de Programação
