O Tribunal de Justiça da Paraíba criou uma gratificação extra para reter profissionais de Tecnologia, conta o diretor de TI, Ney Robson. À CDTV, o executivo conta que o TJ perdeu mais de 20 funcionários, mesmo tendo a tecnologia como estratégica em todos os seus projetos.
“A remuneração extra não é inédita, mas fomos o segundo estado a adotar para reter nossos talentos. Os profissionais de TI têm de ser valorizados e reconhecidos como prioritários”, pontua Ney Robson, que participou do Tech Gov Fórum Paraíba, organizado pela Network Eventos, nos dias 12 e 13 de novembro.
Ele lembra que o TJ fez um concurso em 2012 e contratou 67 profissionais, sendo que destes apenas 41 continuam, mas há uma média de saída de seis a oito profissionais por ano. “Os mais jovens não enxergam a estabilidade mais como prioridade. Eles querem inovação. E o órgão público tem suas dificuldades”, diz. Assista a entrevista com Ney Robson, diretor de TI do Tribunal de Justiça da Paraíba.
