A Vivo está com 16 vagas para pessoas negras, reafirmando o posicionamento da companhia como uma empresa diversa e inclusiva. As oportunidades são para as cidades de São Paulo (SP) e Curitiba (PR), na área de tecnologia. No dia 03 de outubro, a empresa promoverá um evento de recrutamento online, o Conecta Afro e Tech. Os interessados precisam se inscrever até 30 de setembro pelo link.
As vagas são para atuar nas áreas de Inteligência Artificial, dados, sistemas, suporte e projetos. Os candidatos precisam ter interesse em tecnologia, demonstrar habilidades para transformar e propor soluções com foco no cliente; ter perfil analítico e foco na inovação e na simplificação; ter o olhar para resultados; ser curioso; ter boa comunicação e saber trabalhar em equipe.
Na Vivo, mais de 44% dos profissionais são negros e representam mais de 33% na liderança. A companhia, que tem um sólido programa de diversidade, promove ações de inclusão, como o Grupo de Afinidade Vivo Afro, incentivo estudantil com reembolso de até 100% no Explore+, programas de desenvolvimento, entre outras ações internas. “Somos uma empresa tech e temos a diversidade como um pilar estratégico. Nossa ambição é tornar a tecnologia cada dia mais inclusiva, representativa e humana”, destaca Denise Inaba, CIO – Chief Information Officer da Vivo.
O Conecta Afro e Tech é uma iniciativa dedicada à busca ativa por talentos negros, reconhecendo o potencial e a capacidade técnica de profissionais pretos e pardos no universo da tecnologia. O evento contará com a presença de profissionais da área, que compartilharão suas trajetórias, cases na empresa, além de informações sobre as vagas, benefícios e funcionamento do processo seletivo.
