Força feminina fez, faz e fará a diferença em TI

Por Carla de Francisco *

Março é um mês de mobilização e inspiração. O Dia Internacional das Mulheres, além da sua importância histórica na luta por direitos iguais, é um momento especial de conscientização e valorização das ações de transformação em todo o mundo, fortalecendo, por meio de diversos canais, o empenho em favor da equidade de gênero, inclusão, respeito e oportunidades. E é exatamente isso que fazemos aqui.

Desde sua fundação, a empresa que trabalho, a 7COMm, tem estimulado a contratação de mulheres nas áreas de tecnologia, e vai além: oferece oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento, contando com mulheres em diversos cargos de liderança, como CEO, Diretorias de Operações, Financeira, Administrativa, Marketing, Jurídico, até gestões técnicas de projetos inovadores e disruptivos. Atualmente, as mulheres ocupam 35% dos cargos mais estratégicos da empresa.

Sabemos que este é um desafio diário de uma longa jornada em curso. Caminhamos fortemente comprometidos na esteira de iniciativas, apoiadas em políticas efetivas de equidade de gênero, tendo como diferencial o tom inclusivo já nos processos de seleção de colaboradoras / colaboradores. Trabalhamos com políticas de incentivo à participação igualitária de gêneros nos processos seletivos, buscando sempre incluir mulheres pelas diferentes áreas da empresa, desde as administrativas até as mais técnicas.

Por meio do Programa 7Dev Woman, impulsionamos a capacitação de estagiárias e colaboradoras em diversas tecnologias, agregando características e habilidades diferenciadas aos times, que nascem, em sua maioria, com maior participação masculina.

Por meio do nosso programa interno de apoio e desenvolvimento, o 7Talks, trazemos mulheres protagonistas em diversas áreas de atuação para que compartilhem suas jornadas de sucesso e possam inspirar outras mulheres em suas buscas pessoais e profissionais. Temos o cuidado de demonstrar, sempre, que “TI é lugar de mulheres sim”!

Nossa meta é contribuir para minimizar o quadro evidenciado na pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que revela que apenas 20% dos profissionais de TI são mulheres. Essa participação também foi confirmada pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), que entrevistou mais de 580 mil profissionais de TI no Brasil e no mundo.

Para apoiar esta grande jornada de inclusão, em 2022 a 7COMm criou um Comitê de Diversidade, voltado para e além do gênero. Os colaboradores participantes têm como desafio principal levar para a organização e para os nossos ecossistemas externos (parceiros, familiares, entre outros) a conscientização necessária para uma efetiva transformação de comportamentos. Avaliando indicadores de participação racial, por exemplo, no último ano aumentamos em 15% nosso quadro de funcionários e funcionárias pretos / pretas e pardos / pardas.

Seguimos em constante alerta ao que temos que aprender e evoluir para formar times cada vez mais diversos, criativos, estratégicos e competitivos.

Mulheres: uma força crescente em TI

Somos hoje um país mais feminino. Considerando que, de acordo com o Censo Demográfico 2022/2023 do IBGE, do total da população residente no país, 51,5% (104.548.325) eram mulheres e 48,5% (98.532.431) eram homens. Ou seja, há cerca de 6 milhões de mulheres a mais do que homens em 2022.

Ainda assim, as oportunidades em TI seguem concentradas no público masculino, mesmo diante do reconhecimento cada vez maior da relevância da diversidade nas organizações e nas atividades econômicas.

De acordo com recrutadores especializados, as mulheres no segmento de tecnologia ainda são sub-representadas em posições de liderança e em áreas mais técnicas. Ao não se enxergarem nesses cargos, perdem o interesse em conquistá-los.

Mas a inclusão de mulheres no setor traz uma percepção diferenciada e complementar, agregando valor entre variadas frentes do segmento, como design e concepção de produtos alinhados ao cliente, bem como o uso de tecnologias inovadoras nos negócios. Com elas, o desafio de virar a chave para a construção de uma TI mais competitiva é simplificado e agilizado.

Aqui inspiramos e fortalecemos essa representatividade, na certeza de estarmos contribuindo para importantes conquistas sociais, políticas, econômicas e culturais. Parabéns a todas as mulheres que acreditam e conquistam o seu lugar no mercado de trabalho, em especial no setor de tecnologia!

* Carla de Francisco é membro do Conselho Administrativo e Diretora de Operações da 7COMm