Empresas de TI de São Paulo oferecem 3% de reajuste salarial
A 2ª rodada de negociação da Campanha Salarial 2024 de TI de São Paulo acontece nesta sexta-feira, 12/01. Os sindicatos dos trabalhadores e dos patrões – Sindpd e Seprosp – vão se reunir para uma nova tentativa de acordo da Convenção Coletiva de Trabalho deste ano.
Na primeira rodada, realizada no dia 10, não houve acordo. O sindicato patronal ofereceu um reajuste de 3% em todas as cláusulas econômicas. Os trabalhadores reivindicam um aumento de 7,5% aos empregados admitidos a partir de janeiro de 2023 nos salários para 2024. E um Vale Alimentação/Refeição com valor mínimo de R$ 35 por dia trabalhado, incluindo o período de férias.
Foi acordado ainda a manutenção da database em janeiro/2024 (início da vigência da Convenção Coletiva), a ultratividade da Convenção Coletiva 2023 durante a negociação coletiva e o acordo comum após exaurida a negociação entre as partes.
Além de promover ganhos reais aos trabalhadores, a campanha salarial 2024 também tem como foco o combate ao preconceito, aos assédios moral e sexual dentro do ambiente corporativo e o respeito ao meio ambiente através de práticas sustentáveis por parte das empresas. Outro ponto de destaque na pauta é o aumento da licença maternidade de 120 para 180 dias para mães que gestaram ou adotantes, além de uma licença-paternidade de 30 dias consecutivos, para pais ou adotantes.
