Carreira

No Brasil,três em cada quatro temem perder emprego para inteligência artificial

Três em cada quatro profissionais brasileiros acreditam que a inteligência artificial substituirá seus empregos. É o que aponta levantamento da Page Interim, unidade de negócio do PageGroup especializada em seleção e recrutamento de terceirizados e temporários.

De acordo com a pesquisa, 76,6% dos brasileiros respondentes creem que a IA afetará os postos de trabalho na área em que atuam. Também acreditam nessa possibilidade os respondentes do Panamá (69%), México (68%), Peru (66%), Colômbia (65%), Chile e Argentina (63%, cada). 

Os dados fazem parte de um levantamento realizado de novembro a dezembro de 2023 com 5.354 profissionais do Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, México, Peru e Panamá. A pesquisa procurou entender como a inteligência artificial tem impactado na vida, no trabalho e busca por emprego de profissionais da região. 

Desemprego, privacidade e segurança de dados estão entre as maiores preocupações dos profissionais latinos, assim como a falta de julgamento humano e intuição. 

Quando questionados sobre o uso da inteligência artificial dentro de sua área de atuação, os profissionais de todos os países destacaram que a tecnologia tem potencial para ser benéfica, mas apresenta riscos significativos (61,5%). Também afirmaram que é um divisor de águas e que vai revolucionar a indústria (32,1%). Aqueles que acham que é exagerado e não terá um impacto significativo somaram 3% e os que ainda não sabem, 3,4%. 


Metade dos entrevistados (50,4%) disse que já ouviu falar sobre IA, mas não sabe muito sobre suas aplicações. Aqueles que se declararam familiarizados com IA somaram 24,2%. Já os que não estão por dentro do assunto representaram 25,4% dos respondentes. 

Mexicanos e brasileiros aparecem como aqueles que mais utilizaram ferramentas de IA para busca de emprego (48,7% e 46,9%, respectivamente). Na sequência aparecem panamenhos (42,9%), argentinos (42,7%), colombianos (41,2%), chilenos (39,8%) e peruanos (37%). 

Entre os benefícios mais destacados pelos respondentes no uso da IA para buscar um emprego, os que mais apareceram, foram: economia de tempo (70,2%), personalizar aplicativos de forma mais eficiente (67%), encontrar posições mais relevantes (63,2%), melhorar o currículo (60,1%), melhorar a entrevista (50,1%). 

“Novas posições devem surgir e outras já estão sentindo os reais impactos que a IA traz logo de cara. Especialistas em cibersegurança, por exemplo, poderão ser mais demandados com a evolução e implementação da IA em diferentes frentes”, diz Victoria Quintella, diretora da Page Interim.
Ela destaca que se “os profissionais já perceberam que a IA pode e vai trazer muitos benefícios não só na produtividade e de novas oportunidades no mercado , mas também enxergam os eventuais riscos que ela pode causar, inclusive atingindo diretamente postos de trabalho”, 

 

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