Red Hat cria plataforma de treinamento open source para profissionais de TI

Empresas de todo mundo têm enfrentado grandes desafios para se adaptar às rápidas mudanças no mercado. Enquanto se esforçam para modernizar aplicações e otimizar processos, precisam descobrir como construir no hoje um futuro capaz de atender as demandas de um novo ecossistema.

A transição para o trabalho remoto não é mais uma realidade isolada de algumas indústrias, com companhias dos mais diversos segmentos e portes passando a adequar seus modelos de atuação, afetando diretamente a experiência dos colaboradores. Seja de volta aos escritórios, permitindo o trabalho remoto em tempo integral ou seguindo o formato híbrido, há algum que se mantém como base: é fundamental garantir que as equipes tenham as ferramentas e a capacitação necessária para alcançar o sucesso em suas jornadas e atingir os objetivos corporativos.

Acompanhando essas rápidas mudanças e a realidade única de cada organização, o Red Hat Training and Certification traz para as organizações uma variedade de modalidades de treinamento ideais para preparar os times para os novos desafios do mercado. O aprendizado online da Red Hat apresenta treinamento individualizado, baseado em navegador e otimizado para autoestudo. Essa oferta flexível permite que os profissionais aprimorem suas habilidades e se preparem para um exame de certificação prático no ritmo que melhor se encaixar à rotina.

Para uma experiência sob demanda, a opção de sala de aula em vídeo da Red Hat permite aos alunos marcar conteúdos específicos para estudo, navegar por cursos e transcrições de vídeo e parar ou iniciar qualquer curso quando for mais conveniente. Os alunos ainda têm à disposição chat online com especialistas e acesso ao catálogo completo de treinamentos. Todas essas facilidades são disponibilizadas a partir do Red Hat Learning Subscription (RHLS), que oferece diferentes opções de subscrição, incluindo o nível Premium, que possibilita aos alunos misturar e combinar modalidades para suas jornadas de aprendizado.

Para aqueles que buscam treinamento em um determinado produto ou desafio de negócios, a ferramenta de busca de habilidades da Red Hat direciona os alunos para as opções disponíveis que melhor se alinham aos objetivos compartilhados. O sucesso do RHLS é comprovado por meio de pesquisas realizadas com gestores de tecnologia que aderiram à plataforma. Estudo realizado pela Red Hat com usuários do Red Hat Learning Subscription apontou que, para 75% deles, o modelo de subscrição é o mais fácil e prático do mercado para o aprendizado de tecnologia dentro das empresas.

De acordo com o estudo, 84% dos tomadores de decisões se sentem mais seguros em delegar tarefas a colaboradores que realizaram algum tipo de treinamento no formato dos cursos oferecidos pela Red Hat. Um levantamento realizado pela IDC, em 2020, também mostrou que empresas aderentes ao RHLS se beneficiaram de um aumento de 59% na velocidade de implementação de recursos de TI, com um retorno de investimento previsto (ROI) de 365% em cerca de três anos de jornada.

“O bom desempenho do RHLS está embasado na aplicação da filosofia aberta à capacitação, um modelo muito poderoso, capaz de preparar os profissionais para todos os desafios que envolvem a transformação digital, conectando novas tecnologias, pessoas e processos. Por meio do Red Hat Learning Subscription, estamos certos de que podemos contribuir para reduzir o gap do mercado de TI, que vive um momento de alta demanda”, reforça Cristina Crepalde, diretora regional de treinamento técnico da Red Hat para a América Latina.

Para entender mais sobre a importância da capacitação tecnológica para as empresas, baixe o eBook “Aprendizagem moderna para acompanhar a tecnologia moderna” e conheça o verdadeiro valor de um treinamento eficaz para as organizações de TI, corrigindo equívocos comuns que impedem as equipes de aprimorar suas habilidades e aprendendo a desenvolver uma estratégia para suprir a falta de habilidades na sua organização.