Vivo abre 50 vagas em TI, engenharia e novos negócios
A Vivo abriu 50 vagas afirmativas para pessoas com deficiência nas cidades de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Curitiba (PR). As oportunidades são para quem tem perfil Tech e Digital para atuação nas áreas de B2B, B2C, Engenharia e Estratégia, Tecnologia da Informação e Novos Negócios da companhia, em formato híbrido. Os interessados precisam se inscrever no link para participar da semana de recrutamento (Recruiting Week).
É necessário ter o ensino médio completo, domínio de informática, pacote office e habilidades em tecnologia. Ter outras experiências profissionais será um diferencial. Ensino superior não é um requisito obrigatório. Além disso, é importante ter um perfil consultivo, analítico, inquieto, curioso e colaborativo.
O processo seletivo será online e em duas grandes etapas. A primeira delas é a triagem dos candidatos. O segundo momento é a Recruiting Week, que acontecerá na última semana de setembro, e será uma seletiva com recrutadores e gestores da Vivo para avaliar os finalistas, por meio de entrevistas e cases.
“Seguimos firmes no nosso compromisso de ter um ambiente mais plural e inclusivo, onde nossos colaboradores se sintam à vontade para serem quem são e desenvolvam o máximo de seu potencial. Acreditamos que vagas afirmativas como essas são ações importantes para construirmos esse caminho”, avalia Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo. A executiva destaca que, este ano, a companhia já conta com mais de mil profissionais com deficiência atuando em diversas áreas.
