Huawei busca talentos ousados e determinados a aprender tecnologia
O mundo precisa de talentos em Telecomunicações e o Brasil também está em processo de capacitar e qualificar especialistas para trabalhar na área, observa a gerente de RH da Huawei do Brasil, Fernanda Coimbra. A empresa possui uma série de programas como o ICT Academy, voltado para cursos de certificação da Huawei em parceria com a academia, O ICT Competition, voltado para jovens do mundo todo, e o Seeds for the Future, para intercâmbio cultural e profissional.
“Aos jovens precisamos mostrar que é possível ter a tecnologia como uma profissão, e mostrar que as redes sociais, o metaverso, os games não são apenas entretenimento, mas podem ser uma profissão muito promissora”, observa Fernanda Coimbra. Indagada sobre quem é o profissional que a Huawei busca, a gerente de RH da fabricante, traçou o perfil: ousado, que não se contenta com o conhecimento que detém, e que fale em inglês. “O inglês é essencial em um mundo globalizado”, reforça Fernanda Coimbra.
Mas a Huawei não tem um olhar atento apenas aos jovens. Os profissionais seniores também estão no radar. “Eles precisam ter vontade de aprender, de ampliar o conhecimento e de se adequar às novas tecnologias”, adianta a executiva. E há também a seleção dos chamados ‘top students’, que estão cursando mestrado e doutorados nas universidades. “Esses talentos são essenciais quando pensamos em novas tecnologias como inteligência artificial, ciência de dados, cibersegurança, big data, entre outras. Nós queremos muito que eles venham para o nosso ecossistema”, ressalta Fernanda Coimbra.
Não são só os universitários que atraem a Huawei. Os jovens nos cursos de nível técnico também são essenciais, principalmente, para lidar com a instalação e manutenção de redes. “O 5G está chegando e o mercado precisa de técnicos que instalem os equipamentos nos sites. Temos várias camadas de qualificação. Do instalador ao engenheiro que vai trabalhar com o 5G”, adiciona a gerente de RH.
A meta da Huawei é ousada e de longo prazo no Brasil. Nos últimos 10 anos, a companhia treinou 36 mil pessoas e a projeção é treinar mais 30 mil nos próximos cinco anos. Assistam a entrevista com a gerente de RH da Huawei do Brasil, Fernanda Coimbra.
