Cientista de Dados, desenvolvedor, CTO e analista de segurança da Informação são os mais procurados em TI
A versão 2020 do Guia Salarial produzido pela consultoria Robert Half apresenta os cargos mais procurados pelas empresas em diferentes setores de atuação e também as faixas salariais para quem ocupa as posições indicadas em pequenas, médias e grandes empresas. O Convergência Digital disponibiliza a parte dedicada à Tecnologia.
A nova edição passou por uma mudança de metodologia: as tabelas salariais, que antes traziam as remunerações mínimas e máximas de cada posição, foram substituídas por quatro faixas salariais, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação.
Ou seja: o primeiro salário que aparece logo após o nome do cargo corresponde à menor remuneração encontrada pela firma para este cargo e o último valor, que fica à direita, representa o maior.
Veja abaixo a relação de cargos mais procurados em diversos setores de trabalho, principais habilidades exigidas pelas marcas e perspectivas salariais na área de Tecnologia.
Posições em alta: Gerente de TI Generalista, Desenvolvedor, Cientista de Dados, Chief Technology Officer (CTO) e Analista de Segurança da Informação.
Habilidades mais demandadas: Domínio do idioma inglês, Agilidade, Foco em resultado, Visão estratégica e Boa comunicação.
Perspectiva de remuneração em 2020 em Reais:
Gerente de TI Generalista – 15.450/ 20.000/ 25.850/ 31.450.
Desenvolvedor full stack sênior – 8.100/ 10.500/ 13.550/ 16.500.
Cientista de Dados – 13.100/ 17.000/ 21.950/ 26.700.
Chief Technology Officer (CTO) – 24.700/ 32.000/ 41.350/ 50.300.
Analista de Segurança da Informação Sênior – 7.750/ 10.000/ 12.950/ 15.750.
“Para serem valorizados, os profissionais devem seguir investindo em suas habilidades técnicas, mas é essencial desenvolver também suas habilidades comportamentais, ou soft skills. Além disso, independentemente da área de atuação, manter-se atualizado quanto às tendências em tecnologia será primordial para conseguir incremento no salário”, aponta Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no Brasil.
