TST impõe reajuste de 2% aos funcionários da BBTS, ex-Cobra
O Tribunal Superior do Trabalho apresentou proposta de Acordo Coletivo de Trabalho entre a BB Tecnologia e Serviços, ex Cobra Tecnologia, e as entidades sindicais que representam os empregados. O objetivo é resolver a data-base de 2019 e o reajuste dos salários e dos benefícios impactados por ele na proposta é de 70% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado em 1º/10/2018 a 30/9/2019 – o que resulta em cerca de 2%.
Além disso, são previstas mudanças em cláusulas sociais. A ideia é excluir as cláusulas 16 (concurso público), 21 (estabilidade provisória – associação de empregados) e 53 (PLR). Por causa da possível exclusão da cláusula 21, o TST propõe que se firme o compromisso de que os mandatários atualmente beneficiários da estabilidade tenham esse direito preservado até o fim deste mandato.
Os empregados devem votar a proposta, e as entidades sindicais precisam informar o resultado ao TST até às 18h de 29/11. Já a BBTS tem de avaliar a proposta até às 20h de 29/11.
* Com informações do TST
