Campanha de codificação oferece 50 vagas com salários a R$ 321 mil/ano em Porto Alegre

Após o sucesso de eventos semelhantes em São Paulo e no Rio de Janeiro, a empresa global de recrutamento e tecnologia, Crossover realizará uma competição de codificação de um dia no próximo mês em Porto Alegre, oferecendo outra oportunidade aos especialistas brasileiros em codificação de ganhar uma das vagas para até 50 empregos remotos de engenheiros de software sênior, com a possibilidade de um salário anual de até R$ 321 mil.

O evento será realizado no dia 12 de novembro em local a ser informado somente para os participantes da competição. Os cargos disponíveis são todos em empresas de software dos EUA que procuram programadores em NET, Java ou Ruby on Rails.

A empresa com sede nos Estados Unidos começou este ano organizando eventos de contratação na Europa, África e Ásia, antes de vir à América Latina em julho. O torneio em São Paulo atraiu 133 programadores e ofereceu instantaneamente aos especialistas em Java Script que se destacaram empregos remotos e de alto padrão. O evento inseriu mais de US$ 2 milhões para a economia do país em apenas 24 horas, levando a Crossover a retornar um mês depois para sediar um evento ainda mais lucrativo, desta vez, no Rio de Janeiro.

No Rio, engenheiros de software sênior também foram oferecidos imediatamente trabalhos remotos com salários de R$ 321 mil ao ano. Com estes profissionais, a Crossover agora soma mais de 300 desenvolvedores de software sênior contratados em todo o mundo.

“Nós apreciamos os resultados fenomenais no Brasil até agora e com o sucesso dos eventos em São Paulo e no Rio, decidimos voltar, desta vez a Porto Alegre”, disse Andy Tryba, CEO da Crossover. “Assim como em nossos eventos anteriores, usaremos nosso processo transparente, gamificado e competitivo para encontrar as melhores pessoas”.

O torneio de um dia será realizado dentro de 24 horas do final da Conferência de Desenvolvedores de Porto Alegre, um dos maiores eventos de codificação do Brasil e do qual a Crossover é patrocinadora.

Semelhante a um “hackathon”, eles envolvem profissionais seniores – principalmente engenheiros de software – para uma série de testes básicos, alguns desafios de codificação, e uma entrevista técnica. Para aqueles que se destacam com os melhores resultados são oferecidos, instantaneamente, um trabalho remoto com empresas americanas, como Aurea Software, Jive, CrazyEgg e Versata.

“Estamos planejando contratar mais 50 engenheiros de software sênior, com experiência em tecnologias NET, Java ou Ruby on Rails”, disse Tryba. “Prometemos salários de até R$ 321 mil ao ano, o que significa mais de US$ 2 milhões injetados na economia brasileira praticamente da noite para o dia”.

Todos os cargos são de período integral e de longa duração, e os contratados devem trabalhar 40 horas por semana em horário flexível. Os funcionários podem, por exemplo, aproveitar a tarde de uma quinta-feira para fazer um churrasco, tirar folga na sexta-feira e trabalhar mais no sábado; ou trabalhar durante a noite e dormir durante o dia.

Com todas as posições 100% remotas, aqueles que são contratados pela Crossover não precisarão – nem se espera isso deles – se mudarem. Os funcionários podem realizar o trabalho de onde quiserem, seja em Porto Alegre, Londres, ou Paris. Ao permanecer no Brasil, no entanto, o dinheiro fornecido pela Crossover é injetado diretamente na economia do país.

A razão pela qual a Crossover está indo a Porto Alegre é dupla: a cidade tem uma população dinâmica e jovem, e o talento brasileiro tende a ser leal, o que significa que a rotatividade de pessoal é muito baixa em comparação com outros países. “Uma vez que um engenheiro de software brasileiro experimenta a liberdade do trabalho remoto, ele não tende a retornar ao trabalho fixo em escritório”, diz Tryba.

A Crossover, ao procurar 1% dos maiores talentos em todo o mundo, contribuiu para que mais de 2.400 pessoas, incluindo mais de 150 brasileiros, encontrassem emprego em empresas clientes Fortune 1.000. Outros talentos seniores provêm de mercados emergentes alternativos como a Turquia, a Romênia, a Rússia, a Argentina e o México e a maioria dos projetos envolve grandes produtos de software corporativo, desde serviços de telecomunicações e financeiros a comércio eletrônico e pesquisa e desenvolvimento.

Os programadores com a experiência necessária em NET, Java ou Ruby on Rails e interessados em participar do torneio de contratação devem se inscrever no site: http://bit.ly/2yDTKru. Os assentos no evento são limitados para 200 pessoas.