Economia vai contratar 19 cursos de transformação digital para servidores
A Escola Nacional de Administração Pública, em parceria com a Fundação de Apoio à Pesquisa e a Secretaria de Governo Digital do Ministério da Economia, vai contratar 19 profissionais – além de formação de cadastro reserva – para o desenvolvimento de conteúdos para cursos de curta duração ofertados na Escola Virtual de Governo da Enap.
A remuneração prevista é de R$ 11 mil, em três parcelas, para cursos com carga horária de 25 horas. Caso, após entrega e avaliação do desenho instrucional o curso tenha carga horária inferior definida, o pagamento será realizado de forma proporcional a carga horária do curso entregue. Não serão aceitas propostas com carga horária superior às 25 horas.
As inscrições podem ser feitas pela internet até 4 de março de 2022. Os interessados deverão enviar o formulário de inscrição preenchido, currículo atualizado, em qualquer modelo, inclusive Lattes, texto autoral sobre o tema escolhido e proposta de estrutura de curso.
Para mais informações, acesse o edital da chamada. Os cursos estão alinhados à Estratégia de Governo Digital e serão voltados à capacitação de agentes públicos nas temáticas relacionadas à transformação digital:
1) Aplicações da Robotic Process Automation (RPA) no setor público como apoio na transformação digital.
2) Aplicando a Internet do Comportamento (Iob) na prestação dos serviços públicos digitais.
3) Arquitetura de soluções para transformação digital.
4) Bigdata no apoio à tomada de decisões.
5) Criação de indicadores de desempenho para a transformação digital.
6) Data visualization aplicada à transformação digital.
7) Design de aplicativos mobile de governo para transformação digital.
8) DevSecOps na transformação digital.
9) Employee experience (experiência do servidor): melhorando o engajamento dos colaboradores para realizar a transformação digital.
10) Estratégias de marketing digital para a Administração Pública.
11) Gamificação aplicada à transformação digital na Administração Pública.
12) Gerenciamento de continuidade de negócios na Administração Pública aplicável à transformação digital.
13) Gerenciamento de portfólio de projetos de transformação digital.
14) Interoperabilidade e integração de aplicações na prática.
15) Machine learning na transformação digital.
16) Metodologia cost model aplicada à Administração Pública.
17) Soft skills na transformação digital.
18) UX writing para transformação digital (redação para experiência do usuário).
19) Segurança e boas práticas aplicadas à transformação digital.
Para participar é preciso ter experiência de, no mínimo, dois anos na temática do conteúdo do curso a ser desenvolvido mediante comprovação – diploma de formação na área ou certificados que totalizam o tempo requerido –; conhecimento em metodologias educacionais para construção de cursos autoinstrucionais; conhecimento da metodologia ADDIE; e experiência comprovada em produção de conteúdo de educação corporativa.
Além das vagas previstas no processo seletivo, será formado cadastro reserva, a partir da classificação dos candidatos, para atendimento em caso de desistências ou desempenho considerado insuficiente do conteudista contratado.
* Com informações do ME
