Opinião

Os infratores se valem do desejo dos usuários em usufruir de serviços sem "custo" aliada a falta de conhecimento do potencial das suas informações pessoais.

Aos que ainda não se digitalizaram 100% e estão contando com a volta ao "mundo normal", não esqueçam de repensar suas estratégias, pois o famoso "novo normal", veio para ficar.

A LGPD vem deixando muitos gestores preocupados, mas o que eles devem ter em mente é que a segurança não depende apenas de alguma ferramenta específica que ajude na adequação às normas, que poderão ter bons resultados a partir da combinação entre processos, pessoas e tecnologias. 

A pandemia nos forçou em todos os sentidos para que fizéssemos uma mudança brusca na forma de trabalhar e de como conduzimos nossas vidas.

Atualmente, as principais dificuldades relacionadas ao recrutamento estão ligadas às soft skills, ou chamadas habilidades interpessoais. Além de desempenhar o papel técnico do cargo, o profissional precisa saber lidar com colegas e  clientes de modo a evitar conflitos, resolver divergências e eliminar ruídos. 

Conhecimento técnico precisa ser complementado por habilidades interpessoais.

Complexidade das tarefas relacionadas a Aprendizado de Máquina exige máquinas com capacidade de processar um volume significativo de dados. IA e supercomputadores andam de mãos de dadas.

Antes de abordar o tema cabe lembrar o significado do adjetivo “abjeta”. Segundo os dicionários, abjeta (adj.s.f.) quer dizer: desprezível, vergonhosa, vil, indigna, ignóbil, infame, reles, torpe, execrável [...]. Nesse texto não faltarão motivos para que esses sinônimos sejam inseridos.

Organizações precisam entender que não há solução mágica. Não basta culpar apenas as pessoas. É preciso gerir a política de proteção.

As empresas que aprenderem a usar bem a tecnologia terão uma vantagem competitiva no que diz respeito a reter e atrair talentos durante a grande migração em andamento no cenário da jornada digital.