BRHain chega ao mercado nacional com investimento de R$ 3 milhões em plataforma

Criada para fomentar o bem-estar e o engajamento do colaborador e apoiar as rotinas da área de recursos humanos, a bRHain chega ao mercado nacional. A HR Tech tem como objetivo ofertar ao mercado um software para gestão de benefícios e ambiente de aprendizagem em uma jornada completa, do on ao offboarding. “A bRHain prioriza o bem-estar do colaborador e otimiza o trabalho da equipe de Recursos Humanos”, define Fabrizio Ribeiro, CEO da bRHain, que tem experiência de longa data no mercado de benefícios e seguradoras, e assume agora a nova empresa.

Voltada para o mercado corporativo, a plataforma unifica a gestão de benefícios e tem integração com o ambiente de aprendizagem gamificado. Sua proposta é entregar um sistema de desenvolvimento durante toda a trajetória do colaborador. “Por meio da nossa nova oferta, procuramos resolver o grande desafio do RH que é manter os times engajados e bem, ainda mais diante do contexto pandêmico e do novo normal”, comenta o executivo.

Segundo ele, a bRHain também chega para facilitar a integração com diferentes sistemas e a mitigação de erros, que ocorre tanto do lado do RH como do lado das corretoras, seja esquecendo de cancelar ou adicionar benefícios. “Entraremos nesse mercado como a única empresa com uma ferramenta do RH que tem nativamente uma solução para educação corporativa”, reforça.

Sistema para gestão de benefícios  

A primeira oferta da bRHain é uma plataforma data-driven para gestão de benefícios, criada para centralizar a gestão do pacote ofertado pelas empresas além de outros produtos opcionais que podem ser oferecidos para os colaboradores, cujo investimento ficou em R$ 3 milhões. Neste primeiro momento, a equipe da bRHain entende a estrutura da área de Recursos Humanos e adapta o sistema de acordo com as demandas de cada empresa, facilitando a automação de processos, atendimento ao colaborador, como a inclusão e a manutenção do grupo funcionários e seus dependentes.

“Começamos a configurar toda a operação voltada para benefícios do RH em nossa ferramenta para automatizar processos”, explica Ribeiro. “Então, quando o RH recebe um novo analista, coordenador ou qualquer outra posição da empresa, o sistema já reconhece o pacote de benefícios que essa pessoa deve receber e faz a operação de forma automática.” A solução apresenta ainda benefícios personalizados para cada colaborador, atendendo, assim, tanto os modelos de benefícios flexíveis, quanto os tradicionais.

Além do módulo de benefícios, no qual o colaborador poderá consultar seus benefícios, abrir chamados para reembolsos, entre outras funções, a bRHain oferece uma solução nativa de educação corporativa. Dentro do mesmo ambiente o colaborador poderá receber avisos corporativos e acessar o catálogo de mais de 150 cursos, além da possibilidade da customização de conteúdos que o RH queira divulgar.

Próximas atualizações e tendências do mercado

O lançamento da bRHain acontece em um momento no qual, tanto localmente como globalmente, as organizações estão investindo na área de experiência do colaborador (employee experience) para aumentar a competitividade do seu negócio.De acordo com o estudo “Market Guide for Integrated HR Service Management Solutions”, publicado pelo Gartner em 2020, as organizações que fornecem total experience (TX) superarão os concorrentes em 25% em métricas de satisfação para CX e EX já no ano de 2024.

Já aqui no Brasil, o setor de startups focadas no desenvolvimento de soluções para Recursos Humanos, o setor foi o terceiro que mais concentrou o capital investido nas startups aqui no Brasil, com 11.6% do total, segundo a Associação Brasileira de Startups.

A solução da bRHain possibilita não só empoderamento e bem-estar ao colaborador, como também simplificação de processos da operação, oferecendo tanto ao time de RH como para o colaborador uma plataforma mais ágil, empoderada e transparente.

“As áreas de remuneração, benefícios e treinamento/desenvolvimento, vêm recebendo mudanças significativas nos últimos anos para tornar o setor de Recursos Humanos menos burocrático e mais estratégico. Com a bRHain, trazemos ao mercado uma empresa que dá um passo adiante para direcionar essa área rumo à transformação digital”, completa Ribeiro.